“这次廉政谈话，体现了党组织的‘严管’和‘厚爱’。我将在新的起点上做到讲党性、守规矩，做表率、严自律，永葆清正廉洁本色。”这是大发快三官网 纪委监委一名新晋升职级干部在集体廉政谈话会的表态。日前，区纪委监委对本单位新晋升职级干部开展集体任前廉政谈话，为年轻干部上好廉洁履新第一课。

大发快三官网 纪委监委对新晋升职级干部开展集体任前廉政谈话

       在廉政谈话会上，区纪委监委有关负责人重点围绕提高政治素养、强化廉洁意识、提升履职能力等方面，对新晋升职级干部提出具体要求，督促他们切实做到忠诚履职、廉洁自律、担当作为。

       为加强对年轻干部的任前廉政教育和管理，区纪委监委在推动新职务提拔干部任前廉政考学常态化开展的基础上，将任前廉政教育覆盖面拓展延伸至新晋升职级干部，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。2022年以来，区纪委监委共对本单位2名新职务提拔干部进行“一对一”廉政谈话，对9名新晋升职级干部进行集体廉政谈话。

       此外，区纪委监委还通过编写廉洁教育读本、观看警示教育片、拍摄家风专题片、举办廉政专题讲座、参观廉洁文化教育基地等方式，打造任前廉政教育营养“套餐”，进一步引导年轻干部筑牢“防火墙”、安好“廉洁锁”，拧紧“纪律弦”，自觉将廉洁纪律内化为心中的“戒尺”。

       同时，区纪委监委还在“廉洁从化”微信公众号开设《从案说纪》、《从画说廉》、《廉诗共赏》、《漫画说纪》等原创栏目，运用反面典型案例、廉政故事、廉政诗歌等素材融入漫画元素，增强可读性和趣味性，以年轻干部喜闻乐见的形式传播廉洁文化，推动廉政教育入脑入心。

       除了加强对本系统年轻干部的任前廉政谈话，区纪委监委还通过抓好对全区新提拔区管领导干部的廉政谈话，指导各级纪检监察组织分层分类分批做好新提任干部的廉政谈话，把“严管”落实在日常，让“厚爱”成为常态。

       “开展廉政谈话，既为新提任干部敲响廉政警钟，又提醒督促他们发挥表率作用，强化自我约束，主动接受监督，提升履职能力，扣好廉洁从政‘扣子’，切实做到勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’。”区纪委监委有关负责人表示。